996工作制度是否合法【法律分析】：996工作制违法。如果公司实行996工作制的同时，随意延长劳动者工作时间，安排周末加班，以及不支付劳动者加班报酬，就违法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...