心理学定律 自利偏差(自我服务偏差)
心理学定律 自利偏差(自我服务偏差)
1、自利偏差：也称为自我服务归因偏差或自我服务偏差，是认知偏差的一种。
1、自我服务偏差 自我服务偏差，亦称自利偏差，是指个体倾向于将成功归功于自身，而将失败归咎于外部环境。这种偏差随着个体对事件的投入程度加深而增强。 活动者—观察者效应 活动者—观察者效应描述了人们在评价自己与他人行为时存在的差异。
2、常见的基本归因偏差有：（1）基本归因错误；（2）认知性归因偏差；（3）动机性归因偏差；（4）性别的归因偏差；（5）文化差异的归因偏差；（6）人格差异的归因偏差。常见的归因偏差的主要因素如下：（1）观察者与行为者的归因偏差。在归因中行为者对自身行为的归因不同于观察者对行为者的行为归因。
3、常见的归因偏差：行为者与观察者的归因偏差。归因分歧是常见于行为实施者与观察者之间的一种归因偏差，即对于同一行为，实施行为的人与旁观者所作的归因是不同的、有分歧的。利己主义归因偏差。
1、自利偏差即自我服务偏差，是指个体一般都对良好的行为采取居功的态度，对不好的、欠妥的行为则会否认自己的责任。
2、自我服务偏差又称自利偏差，是指个体一般都对良好的行为采取居功的态度，对不好的、欠妥的行为则会否认自己的责任。自我服务偏差往往随自我卷入的深浅而不同，自我卷入越深，自我服务的程度越高。
3、自我服务偏差是人们非常强的一种认知偏差，简单来说就是高估自己。举例来说，比如说投资成功了，人们倾向于认为是自己选的好，是自己的功劳，失败了认为是环境或者运气问题，是外部的原因。比如说家庭中，每个人都会觉得自己承担了一半以上的家务。比如说，80%的人认为自己的能力在前50%。
