恭喜发财的祝福语(好事成双职位年薪)
恭喜发财的祝福语(好事成双职位年薪)
祝愿多多全收下，祝福围绕必须发！财源广进，生意兴隆！恭喜发财！祝大家大吉大利，生意兴隆，工作顺利，生活永远美丽！祝您新店开张大吉，生意兴隆，顺顺利利，一红到底！祝福你生意兴隆，财源茂盛，人气旺旺，财富旺旺。祝生意兴隆，财源广进喜气洋洋。
1、在题主提到的两年未加薪的情况下，很可能是因为企业的薪酬管理体系所致。企业的薪酬通常类似于一个楼梯间，更注重员工的等级，员工每晋升一级，薪酬也会相应提升。对于工作年限的薪酬，许多企业并不是特别重视，一年工作年限的薪酬差异可能仅相差十几二十元，可以忽略不计。
2、马上考虑到跳槽，您有2年半大企业的工作经验，跳槽已经拥有了很好的标准，假如运势好得话，跳一把薪酬提高30%是没问题的。
3、调薪无望 每个人都有追求更高品质生活的权利。如果在当前就职公司内超过两年薪资没有任何涨幅，或者是增长比例远远低于市场价，导致自己基本的生活品质得不到保证，那么跳槽或许会是一个很不错的选择。
4、结语：虽然工作两年内不建议频繁跳槽，但一些不适应或是不加不解的工作环境，也要看具体情况适时离开。需要注意的是，在每一个公司里，要尽早地尝试着去适应，并且具体到每一个闸口，可以放一些小目标通过慢慢能慢慢适应整个职场环境。同时也不要急于追求短期利益或者只考虑眼前，长期发展才是最重要的。
5、这个需要看具体的时间呢，几个月到一年的时间公司没有加薪属于正常现象。如果公司的正常加薪周期一直没有给自己加薪那我会离职。
6、一般来说，在一家公司工作3至5年，如果薪资没有多大涨幅，职位没有晋升，或者无法内部转岗，应该考虑跳槽来实现自我增值。
但是最后总的结果无非是继续待在工作岗位上获得了新的机会，或者是直接在岗位上选择退休。
她在一个十分并没有科技含量的工作岗位上做了10年，不论是工作能力贮备、知识储备或是年纪，都成为了她的致命性薄弱点。一旦离开这一企业，她在外面难以再寻找工作中；除开超大国营企业和机关事业单位外，通常在一个企业死磕5到10年的，按原理而言都是会混到一官半职，再不济也是底层小负责人了。
所以说，在一个公司死磕有时候并不存在是好事还是坏事，主要还是要看个人的实际情况，个人的心态想法。要是有着上进之心，死磕能够更好地在职业中沉淀，最终也有能够成功的机会。要是没有进取之心，每天都是得过且过，最后也会变成一条咸鱼的。
